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**教师死亡抚恤金的计算涉及多个因素，包括教师身份、死亡原因、基本工资或离退休费以及地区和政策差异等**。 事业单位人员 抚恤金 丧葬费 标准?事业单位人员抚恤金和丧葬费标准因情况而异。已参加基本 养老保险 的病故人员，抚恤金为20个月工资；未参加的，因公牺牲为40个月，病故为20个月。丧葬费各地标准不同。烈士抚恤按规定执行，建议咨询相关部门获取准确信息。接下来 华律网 小编整理了相关的. 《事业单位工作人员死亡抚恤办法》明确规定：病故教师的抚恤金按其基本离退休费的20倍计算。 如果是因公牺牲（例如在支教途中遭遇意外），则按40倍计算。

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在职教师：根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，因公牺牲为本人生前 40 个月基本工资，病故为本人生前 20 个月基本工资。 因此教师离世后，如果是在职教师因公牺牲，就发放40个月生前基本工资，病故的话就发放20个月生前基本工资。 如果是退休教师，因公牺牲则发放40个月养老金，病故的则发放20个月养老金。 关于教师因公殉职的相关抚恤金规定如下： 1.有关其丧葬补助金的具体发放规定如下：以死亡时刻上一年度本省内全体在岗职工月平均工资的四倍为准进行计算。

依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

本篇将详细为大家解答“离休教师死后有什么待遇”这个问题。 职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。 因公牺牲：根据相关规定，在编教师因公牺牲的，其遗属可以享受本人生前40个月基本工资或基本离退休费的待遇。 病故：若在编教师因病去世，则其遗属可以享受本人生前20个月基本工资或基本离退休费的待遇。 以上为正常病故的公务员，如果是因公牺牲的，抚恤金标准将几何级提高，变化主要是人均可支配收入的倍数，将从原来的2倍上升20倍。