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Trabalhadores regidos pela clt têm folgas legais garantidas para preservar a saúde e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Saiba o que a clt diz sobre dias de descanso e direitos dos trabalhadores. Esses direitos, previstos na consolidação das leis do trabalho, incluem descansos semanais, licenças e férias, impactando diretamente a produtividade e a retenção de talentos em empresas.

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Esse dia é denominado descanso semanal remunerado (dsr), ou seja, além de descansar, a folga compõe o salário do empregado Folga é o período de descanso garantido por lei, permitindo que os trabalhadores descansem sem perda salarial De acordo com a consolidação das leis do trabalho (clt) no brasil, o funcionário deve ter, no mínimo, uma folga semanal remunerada, geralmente aos domingos, o que totaliza aproximadamente quatro folgas por mês.

De acordo com a clt, todo trabalhador tem direito a pelo menos uma folga semanal, que geralmente é concedida aos domingos

Essa folga deve ser remunerada e é essencial para a recuperação das energias do empregado. As leis trabalhistas sobre folgas estabelecem que todos os trabalhadores contratados no regime clt têm direito a um dia de descanso remunerado na semana Além disso, esse descanso deve ser concedido a cada seis dias de trabalho e não pode exceder sete dias desde a sua última concessão. O que diz a clt sobre a folga do trabalho

A consolidação das leis do trabalho (clt) estabelece, em seu artigo 67, que todo trabalhador tem direito a um descanso semanal remunerado de, no mínimo, 24 horas consecutivas Essa pausa, preferencialmente aos domingos, é obrigatória. A folga semanal é um direito garantido a quem trabalha, mas sua remuneração pode ser perdida em situações específicas previstas em lei Para não errar, é essencial entender quando o descanso deve coincidir com o domingo, como funcionam as justificativas de ausência e o que acontece se a jornada não for cumprida integralmente.

A diferença entre folga e descanso semanal remunerado (dsr) está na abrangência e na regulamentação de cada um dentro da legislação trabalhista brasileira.

Neste artigo, explicaremos tudo sobre o descanso semanal remunerado, desde a legislação até as regras e formas de cálculo Se você quer entender melhor esse benefício, continue a leitura!